降薪20%?中信银行:目前没有统一降薪的安排!罕见 7月起这家股份行将从工资中扣除“风险金”-三河新闻

                                                                                2020年08月08日 11:00 来源:三河新闻
                                                                                编辑:万博平台

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                                                                                中国建设银行表示☆,建行工资总额按照财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定□♂,遵循市场化基本原则和公司治理要求∵△□,2019年工资增长与利润增长保持匹配♀⊿↑。2020年以来π△,新冠肺炎疫情对全球和中国经济造成巨大冲击♀,建行积极支持做好“六稳”“六保”工作□∵♂,加大向实体经济让利力度♂,与企业共克时艰、共生共荣〇↑∴。目前没有降薪的计划安排∵⌒┊。

                                                                                针对网上流传的降薪传言▽?,中信银行于7日下午回应称▽,根据中信集团部署⊿,中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额∟,工资总额与整体经营情况相挂钩△☆﹡。截至目前☆⌒?,中信银行没有统一降薪的安排〇。

                                                                                此外π,中信集团要求◇,原则上管理费用总额(不含人工成本、折旧及摊销)同比下降10%以上♂,各子公司应结合上半年管理费用支出情况⌒,充分考虑疫情影响♂∟△,主动加大压降比例π□,特别是压降会议费、差旅费、出国费、业务招待费、办公费、业务宣传费、车辆费、租赁费、营销费等行政管理费用支出〇↑,提出合理的压降目标π。

                                                                                中国工商银行表示♂﹡,2019年♂,根据国务院部署♀◇,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革□⌒,按照市场化原则核定工资总额⊿┊。工资总额与整体经营情况相挂钩﹡⊙△,履行公司治理程序后决策确定⌒⊙∟。截至目前□∟,工行没有统一降薪的安排⊙□。

                                                                                7日凌晨△∟♀,据新华社报道♂⊿△,工商银行、农业银行、中国银行和建设银行集中回应薪酬问题﹡﹡□。

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                                                                                另有银行总行人士表示∟,该行内部年初就传闻要降薪♀◇↑,彼时计划是未来三年每年总收入略微下调◇♂,今年的降薪已在发放的奖金中体现﹡?,但月度发放的工资并没有变化┊♀。

                                                                                此外↑﹡,另一份在职场社交软件“脉脉”中的贴文截图显示⊿▽,一位认证为建设银行员工的匿名网民发帖称其所在的“某大省建行市支行已接通知今年省行不再拨款”﹡⊿,降薪或被坐实♂。在该帖中☆,包括建行、农行、中行、邮储行在内的国有大行⊿,中信、民生、招行等股份行员工纷纷跟帖回应讨论♂,部分员工称有直接或间接降薪的情况♂▽,还有国有行员工表示“四大行这几年一直在降工资”◇∟◇。

                                                                                此前□♀∟,一份中信集团的文件提到☆,拟在全集团开展“开源节流、降本增效”专项工作↑☆⌒,树立过“紧日子”思想⊙﹡↑。通知要求达成费用成本“双控”、质量效率“双升”△∟,在2020年度开源增效50亿元♀,节流降本100亿元π♂π。

                                                                                消息传出后☆,引起舆论热议□◇⌒。就中信银行是否大幅降薪问题☆,有媒体报道了一份名为《关于开展中信集团2020年度开源节流、降本增效专项工作的通知》的文件∵↑。在该文件中提到☆﹡,中信集团要实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元目标□?∵。实施主体覆盖集团、股份、有限三层总部与各一级子公司∵∟﹡,由各一级子公司向下属各级子公司层层传导分解管控目标△。

                                                                                券商中国记者统计六家国有银行2019年财报披露的数据发现∵,六大行员工超过182.8万人⊿☆△。根据国有大行披露的资产负债表“应付职工薪酬”一项⌒∵⌒,及各行公布的具体员工人数∵⊿∵,可大致估算出国有大行员工薪金的平均水平∟﹡。由于薪酬仅反映收入的一部分⌒,且各层级员工薪酬水平不一〇♀◇,因此只作为参考数据横向对比各大行平均水平□。

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                                                                                中国农业银行表示□△,农行2019年工资总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定∟△♀,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求△▽,与农行经济效益同步增长∴↑↑。今年目前没有降薪的计划和安排◇☆。

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                                                                                近日♀△,四大行集中否认大幅降薪问题⊿,此前据传降薪的中信银行也正式回应◇△∴。

                                                                                四大行回应无降薪安排♂,按市场化原则决定工资

                                                                                另一位四大行广东某分行人士向记者表示⊿□┊,四大行工资相比一些股份行、城商行而言本来就低♂♀,虽然未听说有降薪计划♀┊,但目前业绩和各项指标压力都抓得很紧♂,任务重☆♂◇。

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                                                                                四大行在回应中提到的国有金融企业工资决定机制∟,是今年1月由财政部印发的《国有金融企业工资决定机制实施细则》⌒,确定了国有金融机构的工资计算公式▽▽。该文件明确指出♂♂π,金融企业工资总额增长以贯彻落实国家宏观政策〇,服务微观经济、服务实体经济为重点﹡,综合考虑经济效益、劳动生产率等因素合理确定↑∵。

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